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08年2月2日(月) 労働諸条件要求第3回団交 開催!
2月2日(月)、ララ本部2階大会議室にて
労働諸条件要求に関する第3回団体交渉
を開催。
2時間以上にわたり様々な要求を労理で論議しましたが、今回は理事会に再検討を求めることで次回に継続協議となりました。
今回の交渉のポイント
◆無店舗の長時間労働について
・
無店舗は店舗などに比べて長時間労働(残業)
であり、その実態を改善するよう労組は訴えています。これに関し理事会は
早帰り日の実施について具体的な論議をすることを明言しました
。
◆年次有給休暇(年休)の取得について
・年休取得状況の改善は労組も毎年訴えていますが、部門によっては改善したとは言いがたい状況にあります。
特に無店舗配送の年休取得に関しては労組員からも厳しい声が寄せられています
。これに関し理事会は、
年休に取得の具体的な努力目標を定めることを検討すると明言しました
。
◆店舗の朝のサービス労働(無賃労働)について
・無店舗部ではサービス労働はかなり無くなったと労組執行部は判断していますが、
店舗部門では就業時間前の労働、朝のサービス労働を問題とする声が寄せられています
。
・これに関し理事会は、「
業務開始時間の15分以上前に作業場に入らない(出勤しない)こと
」と
「(早出が)必要なときは店長に申請すれば認める
」ことを店長会議や、店舗の職場集会で連絡したと明言しました。現場はこのとおりになりつつありますか?改めてご意見をお寄せください。
◆非正規労働者の内部登用について
・労組は、ララの中でがんばっている非正規職員を内部に登用することを求め、今回も要求しましたが、今回の団交でも理事会は「
現時点で採用はできない
」できないとの主張でした。
◆無店舗部門の手袋支給について
・
支給時期は来週からです
。申請に基づき支給されますので、
正規も非正規も必要な方は所属長に申し出てください
。今回の交渉で唯一はっきりと前進したといえる部分です。
上記のほかにも、理事会が検討を明言した要求がいくつかありますので、自分に関係するところは必ず労組ニュースで目を通してくださいね!
by
lala-labor
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2009-02-04 15:34
|
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